第一波降薪潮來了:剛復工,我的工資降到1500元

2020-02-20 15:03 稿源:投資界  0條評論

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減員之后,第一波降薪潮來了。

就連大公司也難逃這一魔咒。 2 月 17 日,諾亞財富集團復工后向全體員工發布了一封全員戰“疫”倡議書,宣布在疫情期間所有員工每月有 5 個工作日無薪休假,同時三位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉主動降薪為零,在金融圈引發軒然大波。

無獨有偶,近日知名教育創業公司松鼠AI創始人栗浩洋也宣布:全員3. 5 折工資 5 個月,最核心高管零工資,一月統一半折。本來夠活 2 年的賬上3. 2 億現金,如果沒收入只夠 6 個月,于是栗浩洋下決心做“壞人”——全員降薪。

疫情之下,當公司熬過了倒閉,熬過了減員,降薪成為了絕大多數的選擇。“我們公司也開始降薪了!”北京某互聯網公司員工趙晴說:“公司通知 17 號開始上班,并全員降薪30%,停工期只發基本工資,全年不再調薪,如果有誰不接受可以辭職”。

一個不爭的事實是,降薪潮來了,這一幕正在許許多多剛復工的企業內部中真實上演著。


裁員

市值 20 億美元 諾亞財富降薪

三位董事 0 月薪,員工少拿近1/ 4 工資

2 月 17 日,知名第三方財富管理機構諾亞財富集團復工后就向全體員工發布了一封全員戰“疫”倡議書。

諾亞財富通知全體員工:為了保證公司長期健康發展和人道主義原則,公司決定在疫情期間(特指 2 月和 3 月),原則上不因疫情做主動裁員。同時,公司提出倡議,在疫情期間所有員工(含海外),每月有 5 個工作日無薪休假。員工可以申請留職停薪,公司會在疫情好轉后再逐步安排復工。

這就意味著,由于有 5 天無薪休假,員工每個月少拿近 4 分之 1 的工資。

此外,在疫情期間,諾亞財富三位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉主動將薪資降為零,而A+類核心管理層降薪40%,A類高管降薪30%,海外高管可以提請無薪休假。

盡管在倡議書中,諾亞財富表示會發起全員確認,確認工作在 48 小時內完成,若不回復郵件則視為默認同意。但是,該通知卻沒有說明持反對意見的處理辦法。

諾亞最新回應稱,截止目前絕大多數員工支持特別時期無薪休假的特別政策,部分有實際困難的伙伴及武漢員工的工作與生活,諾亞亦將一對一方案定向支持。

兇猛疫情之下,諾亞財富并不是第一個宣布降薪的企業,但在金融行業引發轟動。 2010 年登陸紐交所的諾亞財富,是中國第三方財富管理巨頭之一,而財富管理公司往往以線下業務為主,當前只能囿于線上的狀況,無疑給銷售帶來了很大影響。

不過諾亞財富也補充說明:目前公司業務一切正常,春節前后,諾亞已向境內外投資者分配投資本金及收益超 10 億,預計在 2 月底前將持續分配本金與收益超過 20 億。但是,考慮到疫情的不確定性,希望員工能和公司一起減輕短期經營現金壓力,保持充裕長期戰力。

截止 2 月 19 日,諾亞財富市值為20. 33 億美元。有企業主感慨,連諾亞這樣市值超百億人民幣的知名上市公司都要降薪,其他中小的處境就不用說了,令人堪憂。

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